Home / Коронавирус: СОЦИАЛНИ МЕРКИ ВЕЛИКОБРИТАНИЯ / Какво ще стане със схемата за Furlough работниците след 31 октомври?

Какво ще стане със схемата за Furlough работниците след 31 октомври?

Предлагаме ви преведено важно съобщение на BBC от 24.09 – https://www.bbc.com/news/business-54280966, което засяга много работещи във Великобритания:

Британското правителство и фирмите ще продължат да допълват надниците на работници, които са нямали възможност да се върнат на работните си места поради вирус-кризата.

Схемата JSS, която ще замени Furlough схемата, когато тя приключи, ще помогне на работещите да получават до 77% от нормалните си надници в продължение на шест месеца.

Целта е да бъдат спрени масовите съкращения след въвеждането на правителствените мерки срещу корона-вируса. Министър Rishi Sunak твърди, че това е част от по-широк „зимен икономически план”.

Според официални данни около три милиона работници – или 12% от цялата работна сила в UK – са понастоящем в частичен или пълен неплатен отпуск (furlough leave). А схемата за този вид плащане Job Retention Scheme приключва на 31-ви октомври.

Министърът заяви, че за да имат право да бъдат включени в новата схема (която ще стартира от 1-ви ноември), работниците трябва да са работили поне една трета от нормалното им работно време. В този случай правителството и работодателят ще си поделят доплащането за част от надниците, когато не е работено.

Правителството ще покрие една трета от сумата, но не повече от £697.92 за месец, а фирмите ще покриват още една трета. Така работниците в схемата няма да получават пълни надници, но ще вземат поне 77%.

Г-н Sunak заяви, че подобна схема ще бъде въведена и за самонаетите (Self employed).

Той обяви, че бизнесите, които са взели заеми от правителството по схеми във връзка с кризата, ще получат допълнително време за изплащането им.

Намаленият данък ДДС (VAT) за туристическия сектор също ще бъде удължен до м.март следващата година. Намалението на този данък за компаниите в туристическия бранш от 20 на 5% (въведено от 15 юли) трябваше да е валидно до края на м.януари.

 

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

X